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              濮陽城發醫藥有限公司招聘公告
              發布時間:2023-10-30 15:58:31   點擊:次   【打印】【關閉

               因工作需要,濮陽城發醫藥有限公司面向社會公開招聘英才,現公告如下。

              一、企業簡介

              濮陽城發醫藥有限公司,主要經營范圍包括藥品零售;藥品批發;藥品互聯網信息服務;第三類醫療器械經營;醫療器械互聯網信息服務;第三類醫療器械租賃;食品互聯網銷售等。

              二、招聘崗位及資格條件

              店長(5人)

              1.崗位職責:

              1貫徹執行公司零售策略,完成銷售指標;根據店面特點,和公司一起制定銷售指標,分解、落實指標;

              2日常銷售情況記錄、分析,包括進店人數、銷售產品,銷售達成率等等;

              3店內人員的管理,包括日常排班考勤、督促銷售目標的實現、激勵團隊以及人員培訓等;

              4處理解決店員不能解決的疑難問題、顧客異議、爭議、售后服務等;

              5貫徹執行公司市場策略,在職業經理的指導下組織布置店內的商品布局,保持店面的新穎和變化性;維持店內整齊、清潔的正常工作;

              6負責藥店的庫存及相關庫存報表;

              7洞察周邊環境,定期向上級提交日常經營狀況、市場信息包括本店客戶情況、競爭對手的調查與分析報告;

              8建立、完善本店客戶資源檔案,針對店面特點向公司提出建議,配合職業經理開展促銷活動。

              2.任職資格:

              1中專及以上學歷,醫學、藥學相關專業,持有執業藥師資格證書;

              2具有藥店零售藥店管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗;

              3精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行;

              4具有較強的團隊管理能力和溝通能力。

              質量負責人(5人)

              1.崗位職責:

              1協助門店店長完成店面銷售指標。

              2負責藥品的質量驗收,包含對供貨單位及銷售人員資格證明的審核,采購藥品合法性,指導并監督藥品采購、儲存、陳列、銷售等環節的質量管理,對不合格藥品及時確認及處理。

              3GSP要求,進行管理檔案的建立與維護。

              4對門店員工進行藥品知識及藥事法規的培訓。

              5及時掌握國家醫藥法規及政策動態,并按照要求及時調整。

              6負責門店藥學服務及用藥咨詢工作,指導顧客合理用藥。

              7負責完成門店店長交代的其他工作。

              2.任職資格:

              1醫學、藥學相關專業,持有執業藥師資格證書;

              2熟悉藥店藥品GSP管理規范,具有藥店零售工作經驗;

              3熟悉藥品知識,擅長藥店的用藥指導和商品介紹。

              、基本條件

              1.擁護中國共產黨的領導,熱愛本職工作,遵紀守法,品行端正,具有良好的職業道德;

              2.事業心和責任感強,具有較強的團隊精神;

              3.具有扎實的專業知識基礎,學習能力強,具有勝任崗位工作需要的能力和素質;

              4.具有良好的心理素質和能夠正常履行崗位職責的身體條件。

              5.有下列情形之一的,不得應聘

              1曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

              2刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

              3尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

              4對國有企業違規投資經營負相關責任,被認定為禁入限制的人員;

              5被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

              6與任職管理崗位涉及任職回避情形的人員;

              7法律、法規及有關政策規定的其他情形。

              、招聘程序

              本次招聘按照報名、資格初審、資格復審、面試、體檢等程序進行。

              報名

              報名時間:2023103018:0011624:00,逾期不再受理。(截止時間以電子郵件時間為準)

              (二) 應聘者須提交以下資料

              1.《報名表》(附件1);

              2.本人身份證、畢業證、學位證、學歷認證報告、相應資格證書掃描件;

              3.以上材料,合并為單個PDF格式文件,按照崗位名稱+姓名+聯系方式命名,發送至指定電子郵箱:pycfyygs@163.com
                    (三)資格初審

              1.用人單位對報名人員相關信息進行資格初審,以電子郵件或短信形式通知初審合格人員;

              2.未接到電子郵件或短信通知的,表示初審未通過;

              3.對初審有異議的,應及時與招聘單位聯系。

              (四)資格復審

              1.報名人員收到初審合格通知后,應及時回復并按照時間、地點要求參加資格復審;

              2.參加資格復審人員,需攜帶報名表、本人有效二代身份證(或處有效期內臨時身份證)、畢業證、學位證、學歷認證報告、相應資格證書原件及復印件,審核完成后原件退回,復印件留存。

              3.資格復審需本人參加,未能及時參加或攜帶材料不符的,責任由本人承擔。

              (五)面試

              接到面試通知人員應及時回復并按照時間、地點要求參加面試;面試主要考察應聘人員履行崗位職責所要求的基本素質和專業技能。

              參加面試的人員需攜帶身份證原件。

              (六)體檢

              進入體檢的人員須根據相關要求,持本人有效二代身份證(或處有效期內二代臨時身份證)參加體檢。體檢正常的予以聘用。放棄體檢者或體檢不合格者,取消聘用資格,出現的缺額從應聘人員中依次等額遞補。

              、薪酬待遇

              店長底薪4000/、質量負責人底薪3000/,除底薪外,按國家政策繳納社會保險。績效工資、提成、獎金,結合經營情況另行確定。

              六、其他事項

              (一)每人只能報名一個崗位,重復報名無效,根據報名條件和崗位職責,按照人崗相適原則進行資格審查擇優確定參加面試人選,未通過者不再另行通知。

              (二)應聘人員須確保所提供應聘資料真實、有效,發現弄虛作假,取消相關資格。

              (三)應聘者報名時,請準確填寫本人聯系方式,并保持通訊暢通;因本人原因導致無法及時聯系的,后果由本人承擔。

              (四)未盡事宜由招聘單位負責解釋。

              、聯系方式

              李金城

              聯系方式15239370077

               

              附件:濮陽城發醫藥有限公司招聘報名表zdata/upfiles/File/濮陽城發醫藥有限公司招聘報名表.docx

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