1月30日下午，濮陽城發(fā)投集團組織召開2026年第一次警示教育會議。集團領導班子成員，各部門、各子公司主要負責同志及關鍵崗位人員參加會議。

會議首先組織集中觀看了《一步不停歇半步不退讓》警示教育片節(jié)選。會上，集團紀委書記栗增民圍繞嚴格落實中央八項規(guī)定精神、深化違規(guī)吃喝問題整治、加強集團廉潔建設等方面提出明確要求。講話結合國企領域廉潔風險點與集團實際，深刻闡明作風建設永遠在路上的長期性和艱巨性，強調全體黨員干部必須從典型案例中汲取教訓，清醒認識違規(guī)吃喝背后的腐敗陷阱，始終把紀律規(guī)矩挺在前面；必須增強紀法意識，明晰行為邊界，堅決抵制“舌尖上的腐敗”；必須嚴格修身律己，管好自身、管好身邊人，凈化“三圈”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

集團黨委書記、董事長宋鵬飛強調，全體干部職工必須深刻認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，警示教育必須抓在經(jīng)常、嚴在日常、融入長效，做到常抓不懈、常講常新。他明確指出，一要時刻保持“心中有戒”的政治自覺。牢記紀律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，在任何時候、任何情況下都要清楚“我是誰”，牢記國企員工和黨員干部的身份與責任；明白“我在哪”，認清所處崗位的職責與風險；知道“我在干什么”，確保行動始終符合規(guī)范、指向正確。二要深刻領會“響鼓無需重錘”的自覺要求。真正將紀律規(guī)矩內化于心、外化于行，做到自知者明、自律者安。三要堅決落實“抓常抓長”的工作機制。將警示教育作為一項基礎性、常態(tài)化工作來抓，不斷創(chuàng)新形式、豐富內容，確保警鐘長鳴、震懾常在，持續(xù)筑牢拒腐防變的思想堤壩。四要嚴格執(zhí)行“第一時間報告”的紀律規(guī)矩。面對可能存在的問題或風險隱患，必須堅持原則、敢于擔當，按規(guī)定第一時間請示報告，確保問題得到及時有效處置，維護集團風清氣正的良好政治生態(tài)。

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